В Прианагрье стало заметно больше вакансий. Если с «доковидными временами» сравнивать

HeadHunter проанализировал ситуацию с трудоустройством в Иркутской области в феврале 2021 года. Оказалось, что по сравнению с «докоронавирусными» данными год назад, количество вакансий выросло на 39%.

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, количество открытых вакансий в феврале 2021 года за месяц увеличилось на 11%. Для сравнения, в целом по России количество вакансий в феврале сократилось на 15% по сравнению с январем, и выросло на 37% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.

– Столь высокий спрос на кадры в начале года нетипичен для рынка труда, обычно пик роста вакансий приходится на весенние месяцы, но уже с января мы наблюдаем растущую активность работодателей. В целом, это можно оценивать как позитивный тренд, который говорит о восстановлении экономики в регионе, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.

Количество резюме в феврале в Иркутской области не изменилось по сравнению с январем. По России в целом ситуация близкая – количество новых резюме выросло всего на 2%.

Чаще всего в феврале компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (22% от общего числа вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (17%) «Транспорт, логистика» (14%), «Рабочий персонал» (12%) и «Производство» (11%).

Наиболее активно в феврале искали работу молодые специалисты (17% от общего числа резюме в регионе), специалисты продаж (14%), сотрудники из профсферы «Транспорт и логистика» (9%), административный персонал (8%), а также специалисты из сферы производства (6%).

В феврале по сравнению с январем наиболее заметно вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Государственная служба» (152%), «Домашний персонал» (+52%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+45%), «Безопасность» (+31%) и «Начало карьеры, студенты (+24%). При этом в феврале упал спрос на медиков (-48%) и топ-менеджеров (-9%).

Средняя конкуренция среди соискателей Иркутской области в феврале составила 3,5 резюме на вакансию. При этом, наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди начинающих специалистов (в среднем, 11,7 резюме на вакансию).

Наиболее дефицитными кадрами в регионе являются специалисты из сферы консультирования (в среднем, меньше одного резюме на вакансию), а также сотрудники из профсферы «Строительство» (0,9 резюме на вакансию) и медики (1,1 резюме на вакансию). Традиционно сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала – на одну вакансию приходится в лучшем случае 1,4 резюме.

Ещё по теме: Эксперты: в Приангарье вырос спрос на дворников

По инф. Телеинформа

Надежда Бабкина уверена: молодежь РФ тошнит от западной культуры

Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?)

Число платных мест в вузах России может уменьшиться

Депутат Государственной думы, член комитета по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко высказалась о возможном изменении количества платных мест в российских вузах. Она подчеркнула, что их число должно определяться потребностями рынка труда.

Есть надежда: торговые войны Трампа не скажутся на России

Доктора экономических наук Никита Кричевский прокомментировал новые пошлины, введенные Трампом для товаров из большинства стран мира, и их влияние на Россию.

Переработки легализуют: как будет меняться российский КЗоТ?

Российские власти собираются внести изменения в Трудовой кодекс. Поправки в первую очередь касаются увеличения нормы сверхурочной работы. Подробнее о возможных переменах рассказал юрист Юрий Митин.

Засыпаем быстро, не считая овец: совет кремлевского врача

Врач-сомнолог и эндокринолог ЦКБ Управления делами президента РФ Дарья Лебедева рассказала о простых способах, как помочь себе побыстрее заснуть.