Сбер и Работа.ру узнали, готовы ли компании пополнять личные счета сотрудников по ПДС

СберНПФ и сервисы Работа.ру выяснили, знают ли российские компании о программе долгосрочных сбережений (ПДС) и готовы ли пополнять личные счета своих сотрудников по ней. Исследование проводилось накануне Investfunds Forum XV, сообщает пресс-служба Сбера.

Оказалось, что 23% опрошенных работодателей слышали о программе, 10% уже имеют полное представление о ПДС, а 67% пока не знают о ней. При этом почти половина готова помогать сотрудникам копить вдолгую.

Почти четверть опрошенных работодателей (24%) рассматривают возможность пополнять личные счета своих сотрудников по ПДС. В большинстве случаев на это готовы пойти микрокомпании (63%). О таком намерении чаще всего заявляли респонденты из сфер производства и агропрома (29%), строительства (20%), медицины и ветеринарии (24%).

– Около 46% работодателей могли бы софинансировать счета сотрудников в программе долгосрочных сбережений (ПДС). Из них 24% пока присматриваются к инструменту, а 22% готовы использовать его при наличии налоговых льгот. Запрос на стимулы к участию чаще озвучивали представители крупного бизнеса (37%), прежде всего, из сфер строительства (60%), IT и телекома (40%), медицины и ветеринарии (22%). Пока компании не могут помогать своим сотрудникам формировать долгосрочные сбережения. Хотя многие представители бизнеса в этом заинтересованы, ведь ПДС по сравнению с альтернативами более гибкая и доступная. Чтобы работодатели могли софинансировать ПДС-счета своих сотрудников, необходимо определить механику процедуры и предусмотреть налоговые льготы. В условиях кадрового дефицита ПДС могла бы стать для компаний эффективным инструментом мотивации и удержания персонала, – сообщил генеральный директор СберНПФ Александр Зарецкий.

Около 5% респондентов не готовы пополнять счета сотрудников, так как у них уже есть собственная корпоративная пенсионная программа. А 24% респондентов предложат софинансирование только самым ценным специалистам. По 23% планируют участвовать в долгосрочных сбережениях сотрудников, которые проработали в компании не менее трех–пяти и шести–девяти лет соответственно. Ещё 18% согласны поощрить работников со стажем свыше 10 лет. А вот 12% респондентов готовы софинансировать счета абсолютно всех своих сотрудников, независимо от стажа работы в компании.

Опрос проводился в мае 2024 года по всей стране. В исследовании приняли участие свыше 400 руководителей, HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

По инф. Телеинформа

Названы основные причины отказа в работе соискателям

Выяснилось, кому и почему российские работодатели чаще всего отказывают при приеме на работу. Анализ провели специалисты сервиса по поиску вакансий

Звезды и бренды: Николай Басков владеет торговым знаком «Царь Николай»

Стали известны торговые знаки, которые оформили на себя представители российского шоу-бизнеса.

Грипп: назван оптимальный период для вакцинации

Граждан призвали вовремя сделать прививки от гриппа. Специалисты Роспотребнадзора назвали вакцинацию основным и самым эффективным способом профилактики заболевания и его осложнений.

Шпинат и капуста — наши союзники в борьбе с деменцией

В рацион обязательно нужно включать зеленые листовые овощи, которые помогают предотвращать деменцию. Об этом заявил врач-эндокринолог Зухра Павлова, пост опубликован в Telegram.

Как бы так все время высыпаться? Делов-то: следуйте простым правилам

Чтобы высыпаться и не чувствовать себя разбитым по утрам, нужно настроить себя ложиться спать в одно и то же время.