Рынок труда: поколение Z привередливо к корпоративной культуре |
| Автор: По инф. СМИ |
| 07.02.2022 17:46 |
|
Представители поколения Z (молодые люди в возрасте 14–22 лет, которых также называют «зумерами») при выборе места работы обращают внимание в первую очередь на наличие корпоративной культуры (60%), удобное расположение офиса (58%), гибкий график (51%) и возможность удаленной работы (44%), передает со ссылкой на опрос hh.ru.
- Отмечается, что при этом 43% респондентов из этой возрастной категории из этой возрастной категории считают важным наличие добровольного медицинского страхования (ДМС). Этот фактор также имеет значение для миллениалов (людей в возрасте от 22 до 38 лет), его отметили 49%. А меньше всего наличие медицинской страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет). В этой возрастной категории основным фактором выбора работы является заработная плата, ее упомянули 80% респондентов. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
В РПЦ перечислили иконы, которые православным россиянам следует принести на работу и установить на своем столе. Оказалось, что существует универсальный вариант. 
Многие люди привыкли считать апельсиновый сок отличным источником витамина С. Однако главная польза фрукта вовсе не в выжимке из мякоти 
Принято считать, что грязная посуда в раковине говорит о лени и неорганизованности хозяев дома. Однако может быть и так, что это признак неординарных талантов. 
С 1 сентября пассажиры, пропустившие свой рейс, получат возможность использовать билет в обратном направлении, рассказал юрист Александр Хаминский. 
После введения западными странами экономических санкций Россия довольно быстро приспособилась к новой реальности. Ей удалось переориентировать свой экспорт с Запада на Восток и найти массу лазеек в американских и европейских ограничениях. Как отметили китайские аналитики, одним из важнейших торговых партнеров РФ стала Индия, и сотрудничество с ней обернулось рядом трудностей. Об этом сообщает китайское издание Sohu. Тэги: |
