Рынок труда: поколение Z привередливо к корпоративной культуре

Представители поколения Z (молодые люди в возрасте 14–22 лет, которых также называют «зумерами») при выборе места работы обращают внимание в первую очередь на наличие корпоративной культуры (60%), удобное расположение офиса (58%), гибкий график (51%) и возможность удаленной работы (44%), передает РБК со ссылкой на опрос hh.ru.

Отмечается, что при этом 43% респондентов из этой возрастной категории из этой возрастной категории считают важным наличие добровольного медицинского страхования (ДМС).

Этот фактор также имеет значение для миллениалов (людей в возрасте от 22 до 38 лет), его отметили 49%. А меньше всего наличие медицинской страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет). В этой возрастной категории основным фактором выбора работы является заработная плата, ее упомянули 80% респондентов.

Неожиданно: рукописный текст оздоравливает мозг

Норвежские ученые нашли способ оптимизировать работу мозга, чтобы улучшить память и поднять приводит к улучшению памяти.

Есть списочек: 5 продуктов, снижающих холестерин

Составлен топ-5 продуктов, снижающих уровень холестерина. Его представил врач, основатель Telegram-канала «Злой доктор Филатов».

Рост цен отпугивает российских туристов от Турции

Россияне начали массово отказываться от поездок в  Турцию. Одна из причин оттока путешественников — существенное повышение цен.

Если санкции отменят… Что ждать потребителю в России?

В России все чаще стали говорить об отмене американских санкций. Однако говорить о реальности подобных решений рано – геополитическая ситуация остается напряженной. О том, как смягчение ограничительной политики скажется на россиянах, предположил директор Института нового общества Василий Колташов.

Почему нас, бывает, «тянет на остренькое»?

Как пояснил врач-гастроэнтеролог Евгений Белоусов, это распространенное явление имеет физиологические и психологические причины