Рынок труда: поколение Z привередливо к корпоративной культуре |
Автор: По инф. СМИ |
07.02.2022 17:46 |
Представители поколения Z (молодые люди в возрасте 14–22 лет, которых также называют «зумерами») при выборе места работы обращают внимание в первую очередь на наличие корпоративной культуры (60%), удобное расположение офиса (58%), гибкий график (51%) и возможность удаленной работы (44%), передает
Отмечается, что при этом 43% респондентов из этой возрастной категории из этой возрастной категории считают важным наличие добровольного медицинского страхования (ДМС). Этот фактор также имеет значение для миллениалов (людей в возрасте от 22 до 38 лет), его отметили 49%. А меньше всего наличие медицинской страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет). В этой возрастной категории основным фактором выбора работы является заработная плата, ее упомянули 80% респондентов. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Максим Александрович Галкин*, которого Минюст РФ признал иноагентом, родился 18 июня 1976 года в Московской области. Мать Максима* Наталья Григорьевна не только являлась выдающимся ученым с кандидатской степенью в физико-математических науках, но и занимала высокую должность в ИТПЗ РАН. Ее научные достижения высоко оценены коллегами. Компания «Деловая среда» (дочерняя компания Сбера) рассказала о том, какой бизнес регистрировали в Иркутской области, Забайкальском края, республиках Бурятия и Якутия в первом квартале 2024 года. Об этом сообщает пресс-служба Сбера. В спортивном комплексе «Таежный» состоялся десятый региональный турнир по всестилевому карате «Жемчуг Братска», посвященный памяти жертв Великой Отечественной войны и локальных конфликтов. За медали соревнований боролись более 400 спортсменов из нескольких регионов Сибири, сообщает пресс-служба БрАЗа. Тэги: |