Росту зарплат есть предел. И он уже наступает |
Автор: Telegram-канал «Бла-бла-номика» |
26.03.2025 18:39 |
Компании сокращают планы по найму сотрудников и даже готовятся к увольнениям. Так, по оценке hh.ru, число вакансий в российских компаниях в первые месяцы 2025 года сократилось на 15% в годовом выражении. При этом, по данным опроса «Актион Кадры и HR», более 40% компаний не исключили сокращения штата в 2025 году. В том числе 25,6% компаний планируют сокращения в течение ближайших трех месяцев. - Однако указанные тенденции не означают, что дефицит кадров на рынке труда преодолен. Напротив, по-прежнему не хватает рабочих и производственного персонала, работников розничной торговли, сотрудников в сфере медицины и фармацевтики. Сжатие занятости вслед за урезанием инвестпрограмм и планов развития приведет к замедлению темпов роста заработной платы. Если в 2024 году рост реальной зарплаты составил 9,1% (предварительная оценка Росстата), то прогноз Минэка на 2025 год — 7%, а Банк России дает прогноз 3,2% на основе мартовского макроопроса аналитиков. Тем самым, в текущем году усиливаются предпосылки для снижения потребительской активности. Банк России, наверное, порадуется, но вряд ли остальные участники экономики воспримут такой поворот с энтузиазмом. Telegram-канал «Бла-бла-номика» МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: ![]() Сейчас старшеклассники и их родители часто задаются вопросом, какую профессию выбрать, чтобы она была востребована в эпоху развития искусственного интеллекта. Не совсем добросовестные эксперты пугают нас тем, что скоро не останется места журналистам, художниками, дизайнерам, а может, даже врачам. Многие родители поэтому стараются отправить свои отпрысков обучаться на айтишников, однако тренды на современном рынке труда показывают, что, мягко говоря, «не все так однозначно». Центр «Мой бизнес» приглашает жительниц Иркутской области принять участие в федеральной образовательной программе «Мама-предприниматель». Партнёром проекта выступает Сбер. ![]() Скрытая безработица на российских предприятиях растет, отметили представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), деловых объединений «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленной палаты. Все чаще сотрудники работают по сокращенному графику, находятся в простое или ждут увольнения. Тэги: |