Отказ в отпуске в разгар сезона: ну что, будем ругаться? Заглянем в закон...

В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) сообщили, когда работодатель имеет право отказать сотруднику в отпуске.

В частности, положенный отпуск могут перенести на следующий календарный год (с согласия работника), если предоставление отпуска может отрицательно сказаться на ходе работы предприятия. В этом случае отложенный отпуск работник обязан использовать не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.

Помимо этого работодатель имеет право отозвать сотрудника из отпуска. При этом неиспользованная часть отпуска должна быть возвращена работнику в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску в следующем году.

В ведомстве отметили, что законодательно не установлены случаи, когда работник может быть отозван из отпуска.

По инф. rosbalt.ru

Надежда Бабкина уверена: молодежь РФ тошнит от западной культуры

Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?)

Число платных мест в вузах России может уменьшиться

Депутат Государственной думы, член комитета по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко высказалась о возможном изменении количества платных мест в российских вузах. Она подчеркнула, что их число должно определяться потребностями рынка труда.

Советы эндокринолога: как худеть, правильно питаясь

Совет дала врач Зухра Павлова со ссылкой на научно-медицинское исследование

Вьетнам продлил безвизовый режим для граждан РФ

Власти Вьетнама приняли решение продлить безвизовый режим для россиян на три года — до 15 марта 2028 года.

Более половины женщин-предпринимателей считают свое положение дел в бизнесе стабильным, 9% – хорошим

К 8 Марта Сбер, Минэкономразвития РФ и Фонд «Общественное мнение» составили обобщённый портрет бизнесвумен: это оптимистка 36–45 лет, которая владеет небольшой компанией, хочет учиться и помогать людям. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.