«Облкоммунэнерго» будут лечить сокращением начальников

В «Облкоммунэнерго» Приангарья подготовило антикризисный план, сейчас документ направили для рассмотрения в профильные министерства правительства Иркутской области. Среди приоритетов нового подхода к работе – снижение издержек производства, оптимизация управленческого персонала, реструктуризация долгов и выплата зарплаты сотрудникам.

Об этом на пресс-конференции 19 ноября сообщили заместитель председателя правительства Иркутской области Руслан Болотов и новый генеральный директор «Облкоммунэнерго» Максим Давыдов, занимающий эту должность первый день (до этого он работал на предприятии главным инженером, а затем – на время отсутствия руководства – решением Минимущества Иркутской области был переведен на должность главы. Окончательное назначение состоялось накануне).

«Антикризисный план сконцентрирован на решении нескольких задач: снижение собственных издержек производства, оптимизация технологических процессов, сокращение управленческого персонала, передача непрофильных активов. Еще одна задача – формирование совместно с гарантирующим поставщиком полезного отпуска ресурсов в сеть потребителя», – пояснил Максим Давыдов, подчеркнув, что важно проводить рейды, выявляя факты бездоговорного потребления ресурсов, а также устанавливать приборы учета.

Также в «Облкоммунэнерго» отмечают среди приоритетов при выходе из кризиса и грамотное ведение тарифной политики. Максим Давыдов подчеркнул: «Предыдущее руководство не смогло убедительно доказать обоснованность реальные затраты. Сейчас мы ведем диалог с РСТ (Служба по тарифам – прим. ред.), представляем свои обоснования по затратам, которые нужны для установления тарифа по передаче электроэнергии на 2016 год». По словам эксперта, называть размер экономически обоснованного тарифа еще рано, процесс работы не завершен.

Для выплаты заработной платы работникам «Облкоммунэнерго» нашли механизм – деньги с арестованных счетов будут добываться с помощью судебных приказов. Возможно, в течение ближайших двух-трех дней систему уже запустят, и люди в индивидуальном порядке начнут получать деньги. К слову, на сегодняшний день долги по зарплатам составляют 124 миллиона рублей.

Кроме того, размер общей кредиторской задолженности предприятия – 1 миллиард 171 миллион рублей. В частности, в 2012 году «Облкоммунэнерго» взяло 400 миллионов рублей в качестве кредита в Сбербанке – на зарплату. С тех пор, по словам Руслана Болотова, по так называемому «телу кредита» выплат не поступало, гасили только проценты.

Эксперты подчеркнули, что в среднем на трёх линейных сотрудника предприятия приходится один управленец: в «Облкоммунэнерго» 1831 работник и при этом более 550 человек управленческого персонала. Сейчас идут расчеты, насколько нужно сократить менеджеров, чтобы работа предприятия стала эффективной и экономически грамотной.

Руслан Болотов отметил, что при оптимизации управляющего персонала людям сначала предложат занять другое место – среди линейных работников. Если они откажутся, это будет их правом.

Он отметил, что в экономически непростых условиях, когда «Облкоммунэнерго» фактически постепенно превращалось в банкрота, руководство вплоть до сентября 2015 года выплачивало себе премии в размере 60% от зарплаты, составляющей более 250 тысяч рублей.

По инф. Телеинформа

Надежда Бабкина уверена: молодежь РФ тошнит от западной культуры

Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?)

Число платных мест в вузах России может уменьшиться

Депутат Государственной думы, член комитета по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко высказалась о возможном изменении количества платных мест в российских вузах. Она подчеркнула, что их число должно определяться потребностями рынка труда.

Советы эндокринолога: как худеть, правильно питаясь

Совет дала врач Зухра Павлова со ссылкой на научно-медицинское исследование

Вьетнам продлил безвизовый режим для граждан РФ

Власти Вьетнама приняли решение продлить безвизовый режим для россиян на три года — до 15 марта 2028 года.

Более половины женщин-предпринимателей считают свое положение дел в бизнесе стабильным, 9% – хорошим

К 8 Марта Сбер, Минэкономразвития РФ и Фонд «Общественное мнение» составили обобщённый портрет бизнесвумен: это оптимистка 36–45 лет, которая владеет небольшой компанией, хочет учиться и помогать людям. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.