HeadHunter: за месяц число вакансий в Приангарье подскочило на треть |
| Автор: по инф. Телеинформа |
| 13.07.2020 14:56 |
|
HeadHunter проанализировал ситуацию с трудоустройством в Иркутской области в июне 2020 года. Ключевой вывод: с ослаблением ограничительных мер, связанных с распространением COVID-19, рынок труда региона постепенно начал восстанавливаться, хоть и медленнее, чем по стране в целом.
- Как сообщает пресс-служба компании, количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 36% по сравнению с маем. При этом, начиная с марта, количество вакансий в регионе постоянно сокращалось. По итогам июня область превзошла докризисный уровень: так, год назад вакансий было на 21% меньше. В целом по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Количество резюме в июне тоже выросло – на 5% по сравнению с маем и на 19% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно. Чаще всего в июне компании искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (21% от общего числа вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (15%), «Рабочий персонал» (13%), «Транспорт, логистика» (12%) и «Производство» (11%). Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (23% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (17%), «Транспорт, логистика» (6%), «Административный персонал» (8%), «Бухгалтерия» (6%). Наиболее сильно в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (79%), «Начало карьеры, студенты» (63%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (61%), «Административный персонал» (+60%) «Наука и образование» (53%). С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Начало карьеры, студенты» (+29% по сравнению с маем), «Наука, образование» (+22%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+20%), «Маркетинг, реклама, PR» (12%), «Закупки» (11%). Конкуренция среди соискателей Иркутской области в июне составила 4,1 резюме на вакансию, что чуть меньше, чем месяц назад (5,4). Это соответствует норме, говорят аналитики HeadHunter: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В Иркутске ситуация более напряженная – 6 резюме на вакансию (впрочем, это существенно меньше, нежели в мае – 7,7). Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» (24,5 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Административный персонал» (9,7) и «Высший менеджмент» (8,2). При этом кадровый дефицит испытывают «Рабочий персонал» (0,5), «Инсталляция и сервис» (0,6) «Страхование» (1,1), «Медицина, фармацевтика» (1,2). Сохраняется серьезная нехватка строителей – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме. Другие новости о рынке труда:
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
В РПЦ перечислили иконы, которые православным россиянам следует принести на работу и установить на своем столе. Оказалось, что существует универсальный вариант. 
Многие люди привыкли считать апельсиновый сок отличным источником витамина С. Однако главная польза фрукта вовсе не в выжимке из мякоти 
Принято считать, что грязная посуда в раковине говорит о лени и неорганизованности хозяев дома. Однако может быть и так, что это признак неординарных талантов. 
Ученые нашли новые причины рекомендовать людям пить кофе. Как оказалось, напиток способствует сохранению физического и умственного здоровья. 
С 1 сентября пассажиры, пропустившие свой рейс, получат возможность использовать билет в обратном направлении, рассказал юрист Александр Хаминский. |
