Герман Греф заявил об очевидном перегреве российской экономики

Экономика РФ находится в состоянии перегрева, поэтому жесткая политика Центрального Банка (ЦБ) России вполне рациональна, считает председатель правления Сбера Герман Греф.

-

Его слова цитирует «Интерфакс».

«Высокая ставка всегда тормозит развитие экономики, естественно. Что сейчас делает Центральный банк? Он тормозит развитие экономики, потому что экономика перегрета очевидно», — заявил банкир.

По словам Грефа, основные экономические мощности России загружены на 84%. При этом председатель правления Сбера признал, что многие изменения в связи с действиями ЦБ могут быть «неприятными».

Греф также напомнил, что отказ от поднятия ставки по политическим мотивам грозит серьезным кризисом. В пример он привел Турцию и сложившуюся в этой стране за последние годы инфляционную ситуацию.

По мнению главы Сбера, рост цен в России происходит на фоне сочетания кредитного и бюджетного импульсов.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".