Активность работодателей в Приангарье снизилась, а дефицит кадров вырос |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 10.02.2023 17:29 |
|
В январе 2023 года в Иркутской области число активных вакансий снизилось на 2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом в регионе усиливается дефицит кадров, сообщает пресс-служба HeadHunter.
В компании отмечают, что в январе Иркутская область по числу активных вакансий оказалась «в минусе» на 2% относительно января 2022. В целом по стране это отставание больше – на 7,2% год к году, а СФО совокупно показал снижение объема вакансий год к году на 1,9%. Если анализировать изменения спроса по конкретным профсферам в Иркутской области, то сильнее всего снизилась востребованность специалистов из автобизнеса (-51,3% в январе 2023 относительно января 2022), банковских служащих (-41,2%), кадров из сферы развлечений и масс-медиа (-30,2%), юристов (-26,7%), работников из сферы закупок (-26,6%), а также HR-специалистов (-23,8%). Наоборот, выросла потребность в специалистах из сферы образования (+83,6%), работниках для спортивных клубов и салонов красоты (+27,6%), специалистах по инсталляциям и сервису (+23,8%), строителях (+19,4%), рабочих (+15,6%). – Отдельного внимания заслуживает заметный рост потребности работодателей в начинающих специалистах без опыта – здесь рост числа вакансий достиг +55,6% год к году. Основные работодатели для таких кадров – компании из сферы розничной торговли (20%) и бизнесы из направления «товары народного потребления» (8%), а подавляющее число предложений для начинающих специалистов – работа в продажах (70% вакансий), – отмечают аналитики HeadHunter. Такую тенденцию подтверждают и другие сайты из сферы трудоустройства. Так, например, рост числа вакансий без опыта работы зафиксирован и на сайте UP TO WORK (https://uptu.work). В январе на одну вакансию в Иркутской области приходилось в среднем 3,8 резюме (комфортным для рынка труда является соотношение 5-6 резюме на вакансию), что означает, что в регионе сохраняется дефицит кадров. По сравнению с декабрем индекс конкуренции за кадры «откатился» на 0,5 пунктов (с показателя 4,3 резюме на вакансию). Таким образом, мы наблюдаем процесс усиления дефицита кадров в регионе. Больше всего сегодня иркутским работодателям не хватает специалистов по добыче сырья (0,4 резюме на одну вакансию), медиков (0,5), банковских работников (0,6), строителей (0,7) и рабочего персонала (0,8). МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
В свете возможного снижения налоговой нагрузки на ресторанный бизнес, который обсуждают на уровне Минфина и ФНС, эксперты и участники этой сферы предлагают два основных варианта решения проблемы. Об этом сообщает РИАМО со ссылкой на опрошенных рестораторов. 
Об основных ошибках при заваривании чая рассказал россиянам сомелье Дмитрий Донской. Многие привыкли перезаваривать напиток, но делать это категорически нельзя. 
Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?) 
Депутат Государственной думы, член комитета по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко высказалась о возможном изменении количества платных мест в российских вузах. Она подчеркнула, что их число должно определяться потребностями рынка труда. 
Совет дала врач Зухра Павлова со ссылкой на научно-медицинское исследование |
