«Фирма Пласт» легла тонким денежным пластом |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 18.05.2011 11:45 |
|
Генерального директора компании «Фирма Пласт» за нарушения трудового законодательства оштрафовали на 5 тыс. руб., предприятие – на 30 тыс. руб. Прокуратура Иркутского района совместно с Госинспекцией труда в Приангарье провела проверку, так как от бывшей сотрудницы фирмы на руководство поступила жалоба. Женщина работала на предприятии формовщицей с мая 2009 года и уволилась по собственному желанию в январе прошлого года. На момент проверки с ней не провели окончательный расчет. Согласно документам задолженность работодателя по зарплате составляла 6 тыс. 900 руб. В итоге генерального директора за нарушения трудового законодательства оштрафовали на 5 тыс. руб., предприятие – на 30 тыс. руб. Прокуратура Иркутского района совместно с Госинспекцией труда в Приангарье провела проверку, так как от бывшей сотрудницы фирмы на руководство поступила жалоба. Женщина работала на предприятии формовщицей с мая 2009 года и уволилась по собственному желанию в январе прошлого года. На момент проверки с ней не провели окончательный расчет. Согласно документам задолженность работодателя по зарплате составляла 6 тыс. 900 руб. Как сообщает пресс-служба облпрокуратуры, в ходе проверки установлено, что в действующих правилах внутреннего распорядка фирмы нет режима работы в целом, не утвержден график отпусков. Не ведется учет предоставления очередных отпусков и отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель не ведет учет времени, которое отрабатывает фактически каждый работник. Трудовые договоры не соответствуют требованием Трудового кодекса РФ. В приказах о приеме на работу отсутствуют доплаты, надбавки, поощрительные выплаты. Руководство организации не разработало и не утвердило перечень инструкций по охране труда, не ведется журнал регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте. На предприятии работников не обеспечивают специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В производственных подразделениях нет аптечек с запасом необходимых медикаментов и медицинских средств. В адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, оно рассмотрено и удовлетворено. |
