По приглашению РУСАЛа в Братск приехали гинеколог и пульмонолог |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 20.01.2023 18:22 |
|
В Братск по приглашению компании РУСАЛ приехал врач-пульмонолог. Он в течение месяца будет принимать работников БрАЗа и членов их семей, передает БСТ. Алексей Овчинников впервые прибыл в наш город из Владивостока. Рассказывает, работает пульмонологом почти 15 лет. А последние годы консультирует в регионах сотрудников промышленных предприятий. В поликлинике «РУСАЛ Медцентр» для приёма заводчан выделили отдельный кабинет. В нём есть необходимое оборудование для проведения спирографии, пикфлоуметрии, снятия электрокардиограммы. Также пациенты проходят компьютерную томографию и тесты с бронхолитиками. Алексей Овчинников, врач-пульмонолог: «Пациентов пульмонологических здесь очень много. Они необследованные, не получают адекватного лечения. Заниматься ими нужно. Здесь хороший медицинский центр. Для поликлиники здесь всё есть, условия хорошие». В течение января можно также получить консультацию гинеколога-эндокринолога. Обоих специалистов пригласили по корпоративной программе РУСАЛа, которая началась в июне 2022 года. За эти месяцы заводчане и члены их семей смогли обследоваться и получить рекомендации кардиолога, офтальмолога, лора, гастроэнтеролога, эндокринолога, ревматолога. Румия Толмачёва, заведующая поликлиникой ООО «РУСАЛ Медцентр» в Братске: «По данному проекту в нашем филиале было принято 5 578 пациентов. Так как многих специалистов в Братске нет и они востребованы, конечно, для работников и для жителей Братска, их родственников, это было благотворно. Все врачи в основном из Центральной полосы России – это Москва, Пермь. Все имеют стаж работы более 10 лет и определённые квалификационные категории». Как отметил управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин, компания продолжит привлекать медиков из других городов. Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа: «В связи с нехваткой узких специалистов в Братске, чтобы получить консультацию, нужно в Иркутск, Красноярск, другие города ехать. Не всегда у людей хватает времени, не всегда есть возможности. Поэтому мы пошли таким путём, людей привлекаем сюда. Это очень хороший проект, и нашим заводчанам очень нравится». Социальная стратегия РУСАЛа, заложенная его основателем Олегом Дерипаской, – это комплексное улучшение условий не только труда, но и жизни в городах ответственности компании. В социальный пакет сотрудника БрАЗа входят бесплатный проезд к месту работы, раз в два года – компенсация проезда в отпуск и обратно, санаторно-курортное лечение, ежесменная дотация на питание. Иногородним компенсируют аренду квартир. С прошлого года для семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены ежемесячные выплаты. Кроме того, по «Жилищной программе» в Братске планируют построить комплекс «РУСАЛ-квартал».
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года. 
Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика». 
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области. Сбер пересматривает подход к страхованию жизни для ипотечных заемщиков. Он вводит новые, более справедливые и прозрачные требования к страховой услуге, чтобы страховая защита стала не формальностью, а реальной опорой для человека в сложный момент, сообщает пресс-служба банка. 
Почти 800 выпускников Иркутского колледжа экономики, сервиса и туризма (ИКЭС) вручили дипломы среднего профессионального образования – торжественная церемония прошла в актовом зале центрального офиса Байкальского банка, сообщает пресс-служба Сбера. |
