Сбер представил свою HR-платформу для автоматизации полного цикла кадровых процессов |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 09.06.2022 12:40 |
|
Сбер вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок, сообщает пресс-служба банка. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и другие. «Пульс» – на 100% отечественное ПО, аттестованное ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных № 21 от 18 февраля 2013 года, аттестат получен 15 апреля 2022 года. Платформа награждена многочисленными российскими и международными премиями в области HR и UX/UI: «Хрустальная пирамида 2021», «Red Dot Design Award 2021», «Best For Life Design Award 2021», «Digital Leaders Award 2021», «IF Design Award 2022». Продукт адаптирован для работы с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, доступен пользователям в режиме 24/7. В «Пульсе» используются технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря которым она становится эффективным персональным ассистентом для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании. К созданию собственной HR-платформы Сбер подтолкнуло отсутствие на рынке современного инструмента, соответствующего актуальным требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация кадровых процессов, применение искусственного интеллекта для аналитики и принятие решений на основе данных. Целью разработки «Пульса» стало создание передового продукта, который будет решать кадровые задачи в рамках одной платформы. Сегодня «Пульсом» пользуются более 230 тысяч сотрудников экосистемы Сбера. – В HR-платформу «Пульс» мы вложили все наши знания, душу, заботу о людях. Сотни тысяч сотрудников Сбера высоко оценили и полюбили «Пульс», он стал для них дружелюбным помощником в развитии и обучении. Мы гордимся своим детищем и готовы поделиться им с другими компаниям, – заявила старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
Норвежские ученые нашли способ оптимизировать работу мозга, чтобы улучшить память и поднять приводит к улучшению памяти. 
Россияне начали массово отказываться от поездок в Турцию. Одна из причин оттока путешественников — существенное повышение цен. 
Составлен топ-5 продуктов, снижающих уровень холестерина. Его представил врач, основатель Telegram-канала «Злой доктор Филатов». 
Врач-сомнолог и эндокринолог ЦКБ Управления делами президента РФ Дарья Лебедева рассказала о простых способах, как помочь себе побыстрее заснуть. 
После пандемии все большее число офисных работников переходит на удаленный формат работы. Подобная модель оказывается выгодной не только для сотрудников, но и для компаний, которые сокращают издержки на аренду офисных помещений и необходимое оборудование. Тэги: |
