Работники Приангарья поведали, что удерживает их от увольнения

HeadHunter выяснил, влияет ли на решение об увольнении сотрудников из Иркутской области встречное предложение работодателя об изменениях условий труда или оплаты.

Как сообщает пресс-служба компании, среди тех иркутян, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (59%) готовы будут остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) с увеличением заработной платы.

Среди других вариантов, которые могут удержать сотрудников в компании – повышение в должности (26%), чаще это эффективно для топ-менеджеров и строителей.

Еще 23% согласятся остаться, если работодатель будет оплачивать им переработки (особенно важно это строителям и водителям). Столько же сохранят отношения с текущим работодателем ради интересного проекта, чаще строители, специалисты из сферы образования, IT-специалисты и топ-менеджеры.

Кроме того, 14% согласятся продолжить работать в той же компании, если будет возможность перейти на «удаленку» (больше всего в этом заинтересованы маркетологи и рекламщики). И лишь каждый десятый откажется от увольнения (10%) при расширении соцпакета.

Наименее значимые факторы – уменьшение обязанностей при сохранении той же зарплаты (9%) или перевод в другой отдел (5%).

Почти каждый пятый (19%), решив уволиться, не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях. Среди главных причин респонденты выделили выгорание и желание полностью сменить сферу деятельности – по 30%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 7%, не хотят работать с текущими коллегами – 5%.

При этом половина сотрудников из Иркутской области, покинувших компанию (53%) не прочь вернуться обратно, если им предложат более выгодные условия, а 42% не вернулись бы в любом случае.

Опрос проводился с 25 мая по 2 июня 2022 года среди 2342 соискателей, в том числе из Иркутской области.

По инф. Телеинформа

Как ОВНУ получать максимальную пользу от гороскопов

У Овнов довольно необычное отношение к гороскопам. С одной стороны они внимательно вчитываются в гороскопы дорогих им людей, старясь не пропустить ни единого слова. С другой – проявляют абсолютное, можно сказать «ледяное» равнодушие к собственным гороскопам, считая их чтение пустой тратой сил и времени. И не удивительно, ведь в этом проявляется главная суть всех Овнов – прекрасно разбираясь в себе (по крайне мере так жители дома Овнов полагают), они с трудом читают в душах даже самых родных людей. И в этом случае именно гороскопы помогают им получить необходимые для понимания других людей знания.

Как ТЕЛЬЦУ получать максимальную пользу от гороскопов

Трудно найти другой настолько неординарный знак, как Телец. С одной стороны каждый Телец неплохо разбирается в эзотерике, а с другой – вообще не использует свои знания на пользу себе. В силу этого они похожи на людей, решивших, что достаточно хороши, чтобы жить, не волнуюсь больше о собственном саморазвитии. А что касается денег и быта, то и к ним у Тельцов довольно схожее отношение – не стремясь к чему-то большому, они вполне счастливы, довольствуясь тем немногим, что у них есть.

Профилактика рака: налегаем на «кисломолочку»

Оказалось, что кефир, ряженка, простокваша, биолакт очень важны для здоровья людей, особенно детей

Экономика 2025 года: идем в «идеальный шторм»

После повышения ключевой ставки, думаю, самое время поговорить о будущем нашей экономики.

Если без алкоголя: что поможет согреться в холода?

Употребление некоторых продуктов и напитков может быть особенно полезным в холодный период. Врач-диетолог и нутрициолог Евгений Арзамасцев рассказал, что поможет зарядить организм энергией и теплом.