Успешнный бизнес жалуется власти на текучку кадров

Интересные факты были обнародованы по итогам визита президентского полпреда Виктора Толоконского на завод «Улан-Удэстальмост» в соседней Бурятии. Предприятие, охарактерезованное руководством как вполне современное, загруженное престижными федеральными заказами жалуется... на текучку кадров. Об этом сообщает ИА "Восток-Телеинформ".

Полпреду показали, как работает завод, рассказали о технологии производства, планах и проблемах предприятия.

- У завода хорошая загрузка по заказам на текущий год. Сейчас на производстве задействовано несколько рабочих смен, - рассказал директор «Улан-Удэстальмост» Анатолий Суслов.

Среди крупных заказов предприятия - поставка мостовых конструкций на остров Русский через пролив Босфор Восточный. В 2011 году туда должно отправиться более 6 тыс. мостовых конструкций. В прошлом году во Владивосток также было поставлено более 4,5 тыс. конструкций (мост через бухту Золотой УС). С начала 2010 года завод также поставил партию своей продукции на олимпийскую стройку в Сочи, горнолыжный комплекс «Альпик - Сервис» в Адлерском районе города.

На заводе, по признанию руководства, работают только профессиональные специалисты - выпускники местных вузов. За три года на заводе также появились три новых шлифовально-резательных машины (две итальянские и одна французская). Вся техника электронная, поэтому за ее работой необходимо следить квалифицированным специалистам.

Что касается текущих проблем, гендиректор завода отметил, что ищет поддержки у полпреда в вопросе работы с наемными сотрудниками.

- Очень часто бывает так, что человек устраивается к нам на работу, мы несем определенные затраты, в том числе на аттестацию, спецодежду, закупку инструментов, а работник через непродолжительное время увольняется и все вложенные средства теряются, - рассказал Суслов. - Многие, работая на предприятии, оформляют ссуды. Одни потом честно отрабатывают, другие, получив от завода то, что им нужно, уходят. Потом мы вынуждены искать их в судебном порядке.

Гендиректор предприятия также затронул оплаты за ученический отпуск. «У нас много студентов-заочников, некоторые обучаются не по профилю. Получают образование за счет завода и потом также уходят. В прошлом году на выплату таких отпусков мы направили 3 млн рублей потратили», - добавил Анатолий Суслов.