Текучесть кадров в Сбере снизилась за счет расчета размера повышения зарплат с помощью ИИ

Сбер стал использовать модель на основе искусственного интеллекта для зарплатной аналитики, сообщает пресс-служба компании.

Искусственный интеллект обрабатывает большой массив данных из внутренних и внешних источников (Росстат, hh.ru и другие) и учитывает более 100 показателей. В результате, в режиме реального времени формируется карта рынка труда с рекомендациями по пересмотру зарплат в более чем 8,5 тысячи городах и населённых пунктах по всей России.

Благодаря новой технологии более 10,5 тысячи сотрудников Сбера в 800 населенных пунктах в прошлом году получили дополнительное повышение заработной платы.

На основе анализа больших данных в Сбере в прошлом году была разработана модель дифференцированного пересмотра, которая учитывает не только рыночные факторы, но и внутренние. Например, в прошлом году наиболее востребованные на рынке сотрудники массовых специальностей и ключевые и высокоэффективные люди в команде Сбера получили больший размер повышения.

В 2024 году, несмотря на общий тренд рынка к дефициту специалистов массовых профессий, Сберу удалось сохранить людей в ключевых для бизнеса направлениях и заметно снизить показатели текучести. Это стало возможным в результате комплексного подхода к программам мотивации, удержания и развития, которые с использованием ИИ выходят на качественно новый уровень.

Всё это показывает, что возможности ИИ намного шире, чем привычное для многих применение в областях генерации текстов, создания изображений, расчёта математических моделей (например, в алгоритмах работы игровых автоматов во Flagman casino официальный сайт или для анализа маркетинговых стратегий).

– Модели машинного обучения в зарплатной аналитике позволяют нам в режиме реального времени реагировать на любые изменения рынка труда. Благодаря этому, пересмотр заработной платы в Сбере стал более гибким и адресным. ИИ открывает новые возможности во всех сферах нашей работы, и мы будем продолжать использовать технологии во благо людей, – директор дивизиона «Мотивация и забота» Сбербанка Екатерина Герасимова.

По инф. Телеинформа

Назад, во времена дефицита — через строгость цен на продукты?

Душить решено не только окопавшиеся в России западные сервисы, но и отечественных производителей некачественных продуктов. Размышляет Telegram-канал «Мастер пера»

Че о че: 6 июня станут известны победитель и лауреаты третьего Конкурса короткометражного кино МХТ Чехова и Wink.ru

6 июня на Малой сцене МХТ имени А. П. Чехова состоится церемония награждения победителя и лауреатов третьего Конкурса короткометражного кино Художественного театра (18+), который проводится совместно с онлайн-кинотеатром Wink.ru (совместное предприятие ПАО «Ростелеком» и НМГ).

Соревнования дронов впервые прошли в Братске

В Центре спортивных единоборств «Сокол» прошло событие, которое стало настоящим праздником для любителей беспилотников и тех, кто интересуется новыми технологиями.

В России — дефицит картофана. Что делать будем?

Решить эту задачу в текущих реалиях не так-то просто.

В производство тонкой фольги для пищевой упаковки инвестирует средства РУСАЛ

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, увеличивает мощности по производству тонкой фольги для пищевой упаковки: модернизация прокатного стана С-3/2 на заводе САЯНАЛ позволит нарастить выпуск тонкомеров на 10-12%, а завод «Уральская фольга» впервые в своей истории начинает осваивать производство этого сложного продукта.