Могут ли проблемы с интернетом обернуться массовыми увольнениями?

Не вышел на связь — прощай, работа? Что нужно знать о рисках дистанционных сотрудников.

-

Сбои в работе интернета и мобильной связи при определенных обстоятельствах могут обернуться для российских работников увольнением. Об этом в интервью изданию «Абзац.media» рассказала юрист Людмила Айвар, пояснив, когда именно работодатель имеет право принять столь жесткие меры.

Как напомнила специалист, статья 21 Трудового кодекса обязывает сотрудников соблюдать дисциплину и добросовестно выполнять свои функции. Особенно это актуально для тех, кто трудится удаленно: для них критически важно поддерживать связь с руководством и вовремя отчитываться о проделанной работе.

Если сотрудник впервые допускает нарушение, начальство может ограничиться замечанием либо выговором. Однако при повторном подобном инциденте договор с работником вполне законно расторгнуть. При этом налагать на подчиненных денежные взыскания запрещено, подчеркнула Айвар.

Проблемы технического характера могут быть расценены как неисполнение служебных обязанностей, если человек не предупредил о них руководителя и не предпринял доступных мер для решения ситуации. Тем не менее, как отметила юрист, доказывать вину работника придется именно работодателю. Для этого требуется запросить у сотрудника письменные объяснения и составить акт в случае отказа. Без соблюдения этой процедуры любое взыскание рискует быть опротестовано в суде или через трудовую инспекцию.

В то же время Айвар уточнила, что перебои с интернетом, возникшие не по вине человека, — например, из-за аварий у провайдера, отключений электроэнергии в городе или действий спецслужб, — являются форс-мажорными обстоятельствами. В таких ситуаций привлекать к ответственности сотрудника неправомерно.

«Подобные сбои не зависят от воли работника, поэтому невыполнение задач в этот период не считается проступком», — резюмировала эксперт, добавив, что для подстраховки своих прав лучше заранее информировать начальство о возможных неполадках со связью.

Ранее «РосБалт» писал о том, что в Петербурге увольнения за прогулы признали незаконными.

Rosbalt.ru

Семейная ипотека трещит по швам: есть ли просвет?

В условиях стремительного роста цен на жилье даже льготные программы перестают быть по-настоящему доступными для семей. На этом фоне регионы все громче сигнализируют о необходимости пересмотра действующих условий: существующие лимиты по семейной ипотеке во многих случаях уже не соответствуют реальной стоимости квартир. Об этом специально для АБН24 рассказала эксперт в области недвижимости Инна Семко.

Переводы по СБП планируют ужесточить

С 1 июля в России будет обязательно указывать идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при переводах и платежах через Систему быстрых платежей (СБП). Об этом заявил руководитель направления СБП центра противодействия мошенничеству НСПК Никита Юрков, его цитирует РИА Новости.

В России появилась идея облагать бизнес 20%-ным налогом на сверхприбыль

Власти России обсуждают введение налога на сверхприбыль (windfall tax) по итогам 2025 года со ставкой 20%. Об этом сообщил источник «Интерфакса», знакомый с ходом обсуждений.

Таможня начала доначислять повышенные пошлины на товары из ЕАЭС

Таможенные органы России начали начислять бизнесу повышенные пошлины на товары из ЕАЭС, произведенные в «недружественных» странах. Об этом рассказали Forbes юристы и предприниматели, отметив отказ от прежней практики.

Названы признаки самых ненадежных паролей

Использовать в паролях свое имя, фамилию, дату рождения или кличку своего питомца не стоит, поскольку злоумышленники могут легко подобрать такие пароли благодаря информации в соцсетях. Признаки ненадежных паролей назвал эксперт «Народного фронта. Аналитика» Михаил Камышев в интервью РИА Новости.