Каждая четвертая российская компания сокращает сотрудников |
| Автор: По инф. СМИ |
| 13.05.2026 10:37 |
|
Несколько лет активного найма, расширения и поиска специалистов для цифровизации завершились. Теперь каждая четвертая российская компания вынуждена сокращать персонал. Эта тенденция, выросшая с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м, свидетельствует о смене курса — от развития к элементарному выживанию.
- По информации РБК, кадровики прогнозируют продолжение увольнений, но процесс становится все сложнее. Работодатели опасаются судебных исков — статистика показывает, что в 71% случаев решения принимаются в пользу сотрудников. Одновременно компании стараются сохранить свой бренд, избегая публичных скандалов. Цель — уволить сотрудника, минимизировав выплаты и предотвратив «истерики» на рабочем месте. Этот вызов особенно остро стоит в динамичных сферах — IT, финтехе, консалтинге, особенно в крупных городах, где концентрация таких компаний максимальна. Принуждение к увольнению по собственному желанию, отказ от выходных пособий — распространенные, но рискованные методы. Особенно чувствительны компании к расходам на высокооплачиваемых специалистов, ранее нанятых для амбициозных проектов. Для них увольнение — не столько способ сэкономить, сколько индикатор глубинных проблем: неверной стратегии, просчетов в найме и отсутствии четких KPI. Прозрачные процессы, правильная документация и взаимное понимание — вот что реально снижает риски, а не попытки обойти закон. Ранее в АБН24: многие не испытывают энтузиазма, возвращаясь к работе после долгих выходных. Психолог Марианна Абравитова считает это не только физиологической реакцией, но и сигналом к переоценке профессионального пути. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
Никулинский районный суд Москвы избрал меру пресечения в виде домашнего ареста для Надежды Голиковой, руководителя финансово-экономического департамента МЧС России. Об этом сообщают «Ведомости». Мошенничество с топливом набирает обороты, сообщает пресс-служба Сбера. Тэги: |
