Спрос на персонал иссяк вместе с деньгами компаний

После нескольких лет бурного роста рынок труда начал заметно охлаждаться. К концу 2025 года количество открытых вакансий сократилось до минимального значения с 2019 года. О последствиях этого процесса для зарплат, карьерных траекторий и общего баланса спроса и предложения abnews.ru рассказала финансист Наталья Ключникова.

-

По данным служб занятости, работодатели заявили около 1,6 млн вакансий — это самый низкий показатель за последние шесть лет. Для сравнения, ещё год назад открытых позиций было примерно на 12 процентов больше, хотя уровень безработицы тогда оставался выше текущего. Эксперты связывают снижение спроса на персонал с исчерпанием ресурсов для активного найма, а также с изменением приоритетов бизнеса: компании всё чаще делают ставку не на расширение штата, а на удержание ключевых сотрудников и привлечение временных или проектных специалистов.

На практике, по словам Ключниковой, это выражается в более осторожной кадровой политике. Владельцы бизнеса реже идут на замену топ-менеджмента — генеральных, операционных директоров или руководителей развития. При этом рабочие и прикладные специальности продолжают оставаться востребованными. Одновременно часть компаний оптимизирует численность персонала, стараясь повысить производительность труда и добиться больших результатов меньшими силами.

В результате на рынке происходит перераспределение рабочей силы. Специалисты с опытом и предпринимательским мышлением нередко задумываются о собственных проектах или переквалификации. Некоторые возвращаются к базовой профессии: например, выпускники IT- или инженерных направлений, ушедшие ранее в продажи или маркетинг, снова находят применение профильным навыкам.

При этом дефицит кадров в ряде сфер сохраняется, и даже выход новых специалистов на рынок не всегда способен закрыть все потребности работодателей. В целом речь идёт не о кризисе, а о фазе балансировки и рационализации, которая, по мнению экспертов, может сделать рынок труда более устойчивым и эффективным.

Что ещё обычно происходит с рынками труда в кризисные периоды

Мировой опыт показывает, что в периоды экономического замедления или неопределённости рынки труда проходят через схожие процессы:

• рост популярности временной, проектной и частичной занятости вместо постоянных контрактов;

• замедление роста зарплат и сокращение бонусных программ;

• повышение требований к квалификации и универсальности сотрудников;

• усиление конкуренции за «хорошие» рабочие места;

• сокращение корпоративного обучения и найма молодых специалистов;

• рост интереса к переквалификации и дополнительному образованию;

• смещение фокуса работников с карьерного роста на стабильность и сохранение дохода.

Как правило, такие периоды становятся точкой перестройки: бизнес и сотрудники пересматривают ожидания, а рынок труда постепенно адаптируется к новым экономическим условиям.

Депутат Госдумы Сергей Тен рассказал, какой груз передадут бойцам в честь Дня защитника Отечества

День защитника Отечества – праздник настоящих патриотов нашей Родины. Депутат Государственной думы Сергей Тен поздравил бойцов на передовой и словом, и делом, сообщает пресс-служба депутата.

В России продают элитные госномера по 2,1 млрд рублей за штуку

Цена самого дорогого автомобильного госномера в России составила более 2,1 миллиарда рублей. Об этом сообщает РИА Новости.

В Иркутске проходит конгресс «Дни медицинской науки на Байкале»

IV конгресс «Дни медицинской науки на Байкале» проходит в Иркутске с 24 по 27 февраля, сообщает пресс-служба Сбера.

Россияне снизили инфляционные ожидания первый раз за пять месяцев

Инфляционные ожидания населения России в феврале 2026 года снизились до 13,1%, следует из результатов опроса, проведенного исследовательским центром «инФОМ» по заказу Банка России. Это первое снижение показателя за последние пять месяцев.

Новый тренд на рынке труда: россиянки все чаще досрочно выходят из декрета

Россиянки начали досрочно выходить из декрета по одной причине. Женщины идут на это из-за страха потерять работу. Об этом сообщает издание Baza в Telegram-канале.