Российский бизнес сократил число вакансий

Более половины российских компаний за последний год сократили число вакансий, однако 95% работодателей, сохранивших наем, столкнулись с трудностями при поиске сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса аудиторской компании Kept.

-

«Дефицит кадров может диктовать невыгодные условия для бизнеса и вынуждать его пересматривать бюджеты, чтобы удержать интерес к вакансиям с низким предложением рабочей силы», — пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование.

Главной проблемой при найме стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов, на них указали две трети респондентов. Компании также жалуются на низкое качество входящего потока и острый дефицит соискателей.

По данным HH.ru за июль, 93% работодателей отмечают нехватку нужных компетенций у потенциальных сотрудников. Сложнее всего бизнесу закрывать инженерно-технические, IT- и коммерческие вакансии.

Полина Зорина, Rosbalt.ru