Появилась идея сокращать рабочие дни из-за жары

Рабочий день необходимо сокращать до шести часов при аномальной жаре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить сотрудникам комфортные условия труда. Такое мнение в беседе с РИА Новости высказал заместитель секретаря Общественной палаты России Владислав Гриб.

-

«Если имеет место аномальная жара свыше 30 градусов и, естественно, не все работодатели могут обеспечить комфортные условия, кондиционеры, то необходимо сократить рабочий день, может быть, пересмотреть в Трудовом кодексе — до шести часов как минимум. В случае экстремальной жары, возможно, даже до пяти», — заявил Гриб в беседе с РИА Новости.

По его словам, часть работников в период высокой температуры можно временно перевести на дистанционный формат. Гриб отметил, что работа в неподходящих условиях сказывается на самочувствии сотрудников, снижает производительность и требует дополнительных мер для защиты здоровья и безопасности.

Трудовой кодекс не устанавливает автоматического сокращения рабочего дня из-за жары. Вместе с тем Роспотребнадзор рекомендует работодателям при отсутствии систем охлаждения уменьшать продолжительность смены на час при температуре в помещении 28,5 градуса, на два часа — при 29 градусах и на четыре часа — при 30,5 градуса. При температуре воздуха выше 32,5 градуса работы на открытом воздухе относят к опасным и советуют переносить на утренние или вечерние часы.

Александра Мясникова, Rosbalt.ru