Кто может рассчитывать на рост зарплат в 2026-м?

В 2026 году в России ожидается рост заработных плат сразу в нескольких профессиональных сегментах. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на эксперта Екатерину Нежникову.

-

Наиболее заметное повышение прогнозируется в IT-сфере: доходы разработчиков, аналитиков и других цифровых специалистов могут увеличиться на 10–15%. Положительная динамика также ожидается у инженеров и руководителей проектов, занятых в строительстве и логистике, где рост оценивается в пределах 8–10%. Более высокие зарплаты будут предлагать и техническим кадрам в обрабатывающей промышленности, где сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.

В то же время в розничной торговле, общепите и секторе массовых услуг рост доходов окажется более сдержанным и, по оценкам экспертов, будет носить скорее символический характер. Поэтому некоторые работники этих сфер ищут дополнительные способы заработать – от разных подработок до идей выиграть на ставках на спорт или, к примеру, в каком-нибудь казино Фугу.

В целом, по данным Центробанка, которые приводит «Банки.ру», номинальная заработная плата в 2026 году вырастет примерно на 8,4%. Однако с учетом инфляции реальный рост доходов составит около 2,7%, что говорит о сохранении давления на покупательную способность населения.

Прогнозы доходов специалистов в развитых странах мира на 2026 год

Аналогичные тенденции наблюдаются и в развитых экономиках, где рост зарплат также носит избирательный характер и зависит от отрасли и уровня квалификации.

Эксперты и аналитические центры выделяют несколько общих трендов:

• IT и цифровые профессии в США, странах ЕС и Японии по-прежнему лидируют по темпам роста доходов. В 2026 году прибавка для опытных специалистов оценивается в среднем в 5–8%, а в сегменте искусственного интеллекта и кибербезопасности — выше.

• Инженеры, специалисты по инфраструктуре и «зелёным» технологиям в Европе и Северной Америке могут рассчитывать на рост зарплат в диапазоне 4–7% на фоне масштабных инвестиций в энергопереход и модернизацию логистики.

• Медицинские работники и персонал сферы ухода в развитых странах сохраняют устойчивый рост доходов, хотя он во многом компенсирует предыдущие перегрузки системы и кадровый дефицит.

• Сфера услуг и ритейл в большинстве развитых экономик демонстрирует минимальный рост заработков, часто на уровне инфляции или ниже, что отражает автоматизацию и сокращение маржи бизнеса.

• Управленцы среднего и высшего звена в международных компаниях получают умеренное, но стабильное повышение доходов, чаще в форме бонусов и долгосрочных программ, а не базовой зарплаты.

В целом прогнозы сходятся в том, что 2026 год не станет годом резкого роста реальных доходов в развитых странах. Основной задачей для работников остается не столько увеличение зарплаты, сколько сохранение конкурентоспособности и адаптация к рынку, где высоко ценятся технологические, инженерные и междисциплинарные навыки.