Хочешь сохранить работу в эпоху ИИ? Будь адаптивен! |
| Автор: Николай Яременко, доцент Финансового университета при правительстве РФ |
| 20.11.2025 18:07 |
|
Сокращение 15 тысяч сотрудников Сбера при прямом участии искусственного интеллекта, о чем заявил Герман Греф, является мощным сигналом для всего российского рынка труда: эра масштабной ИИ-оптимизации началась.
- Теперь нас ждут увольнения людей в других российских компаниях? Да, широкое внедрение ИИ может привести к сокращениям, особенно в секторах, где преобладает рутинный когнитивный труд: банки, телеком, бухгалтерия, юриспруденция, административный персонал и контакт-центры. Это не одномоментный «кадровый взрыв», а постепенный, но неуклонный процесс, обусловленный экономикой эффективности. Где эти люди будут искать новую работу — и вызовет ли это проблемы? Проблемы на рынке труда неизбежны, но они будут связаны со структурной безработицей и необходимостью переквалификации, а не с массовым дефицитом рабочих мест. Во-первых, сдвиг в «человекоориентированные» сферы. Сокращенные сотрудники будут вынуждены переходить в области, которые ИИ пока не может заменить: креативные индустрии, сферы услуг, образование (переквалификация), уход за людьми, а также в рабочие и технические специальности (монтаж, ремонт, строительство), где спрос стабильно высок, а ИИ выступает лишь вспомогательным инструментом. Во-вторых, дефицит «ИИ-операторов». Внедрение ИИ одновременно создает спрос на новые роли: операторы и верификаторы систем ИИ, дата-сайентисты, специалисты по интеграции и обучению нейросетей. В-третьих, государственная задача: для предотвращения серьезного социального кризиса необходимы масштабные программы переобучения (рескиллинга), ориентированные на высокотехнологичные и сервисные сектора. Без этого темпы сокращений могут значительно превысить темпы создания новых, требующих высокой квалификации, рабочих мест. Таким образом, ИИ уничтожит старые рабочие места, но создаст новые. Главная проблема рынка труда — разрыв в компетенциях, который потребует от миллионов россиян быстрой и часто болезненной адаптации. Николай Яременко, главный редактор , доцент Финансового университета при правительстве РФ МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |















